HR Business Partner (m/w/d)

• Kötz
  STANDORT
• Fach- und Führungskräfte
  BESCHÄFTIGUNGSART
• Personalwesen
  TÄTIGKEITSFELD

Einleitung

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Begleitung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Belangen des Employee-Life-Cycles
• Konzeption, Planung, Koordinierung und Durchführung sämtlicher Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Nachfolgeplanung
• Stetige Evaluierung und Kontrolle von Wirksamkeit und Qualität bestehender Maßnahmen und Konzepte und deren Weiterentwicklung
• Analyse und Umsetzung bestehender Personalmarketing-Aktivitäten und Unterstützung im Bereich der internen und externen Kommunikation
• Erstellung von Reportings, Auswertungen und Präsentationen
• Administrative und operative Aufgaben

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie) und mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Umfeld eines international tätigen Industrieunternehmens
• Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht und breites HR-Wissen
• Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber allen Hierarchieebenen
• Digitale Affinität, sicherer Umgang mit Microsoft und HR-Tools
• Sehr gute englische und deutsche Sprachkompetenz in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Unser Angebot

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