HR Manager | TEST

• Staphorst
  LOCATIE
• Professionals
  DOELGROEP
• Personeelszaken
  WERKTERREIN

Inleiding

Wij zijn Brink, oorspronkelijk opgericht als familiebedrijf en inmiddels onderdeel van AL-KO VT. Jaarlijks ontwerpen, produceren, testen en verkopen wij wereldwijd meer dan één miljoen hoogwaardige trekhaakoplossingen.

Met ruim 120 jaar ervaring en ons motto ‘Your Perfect Fit’ zorgen wij voor de perfecte verbinding tussen vrijwel ieder voertuig en iedere aanhanger.

Inmiddels rijden wereldwijd al meer dan 25 miljoen auto’s veilig rond met een Brink-trekhaak, mede dankzij de kennis en kunde van jouw team. Brink, met het hoofdkantoor in Staphorst, telt ruim 800 medewerkers verspreid over 9 landen en beschikt over moderne productielocaties in Nederland, Frankrijk, Zuid-Afrika en Thailand.

Your Perfect Fit?

• Je adviseert het Plant Management Team over organisatieontwikkeling, personeelsplanning en leiderschap en helpt leidinggevenden eigenaarschap te nemen voor hun medewerkers, teams en resultaten. 
• Je coacht de zowel onze HR-professionals (3fte) als ons leiderschapsteam en stimuleert samenwerking, ontwikkeling en eigenaarschap. 
• Je ontwikkelt en actualiseert lokaal HR-beleid binnen de kaders van wetgeving, cao en internationale richtlijnen en zorgt dat deze duidelijk, praktisch en consistent worden toegepast. 
• Je brengt structuur en samenhang aan in HR-processen en initieert verbeteringen (Continuous Improvement). 
• Je initieert automatiseringsmogelijkheden van HR-processen en workflows, onder andere in AFAS en zorgt voor betrouwbare HR-data en bruikbare managementinformatie. 
• Je maakt beleid dat bijdraagt aan een veilige, gezonde en professionele werkomgeving en bewaakt de toepassing van arbeidsrecht, cao-afspraken en medezeggenschap. 
• Je bewaakt HR-budgetten en monitort HR-KPI’s zoals verzuim, verloop, bezetting en ontwikkeling middels juiste data en analyses. 

Wie ben jij?

• Je brengt structuur, overzicht en duidelijke prioriteiten en bent zichtbaar en benaderbaar voor management, medewerkers en het HR-team. 
• Je durft keuzes te maken en spreekt anderen aan op afspraken en verantwoordelijkheden. 
• Je bent gestructureerd, result driven en to the point. 
• Je schakelt gemakkelijk tussen strategische onderwerpen en praktische uitvoering. 
• Je maakt complexe HR-vraagstukken begrijpelijk en werkbaar en combineert veranderkracht met aandacht voor samenwerking en draagvlak. 
• Je hebt een sterk professioneel en moreel kompas. 
• Je laat niet los totdat verbeteringen daadwerkelijk zijn ingevoerd en geborgd. 

Wat bieden wij jou?

Heb je interesse?